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  • Gli studenti del corso di formazione professionale intermedio in edilizia della FLC stanno realizzando le opere di impermeabilizzazione del loro primo edificio nell’ambito del progetto

    Gli studenti del corso di formazione professionale intermedio in edilizia della FLC stanno realizzando le opere di impermeabilizzazione del loro primo edificio nell’ambito del progetto

    Il corso pilota sulla tenuta all’aria “Construction Blueprint 2” si è concluso il 9 ottobre a Villanueva de Gállego. Nel corso di cinque settimane, gli studenti hanno costruito le loro strutture in legno a telaio leggero e si sono esercitati a gestire gli stessi giunti e passaggi di impianti che incontreranno in cantiere, utilizzando un modello 3D interattivo per individuare i punti critici dell’involucro edilizio.

    Una cosa è capire la teoria dell’ermeticità, un’altra è riuscire a realizzare una tenuta continua con le proprie mani. Durante il corso pilota “Applicazione di strisce isolanti per impedire lo scambio d’aria tra l’esterno e l’interno attraverso controsoffitti e rivestimenti isolanti”, gli studenti hanno affrontato proprio questa sfida: sigillare i giunti tra materiali diversi e poi verificare se il risultato avesse raggiunto l’obiettivo.

    Il Consiglio regionale di Aragona della Fondazione per il Lavoro nell’Edilizia (FLC) ha portato a termine questa formazione pratica sull’ermeticità dell’involucro edilizio, nell’ambito di Construction Blueprint 2, l’Alleanza Strategica per lo Sviluppo delle Competenze nell’ambito del Patto per le Competenze nel settore edile.

    Cinque settimane, due moduli e un’unità costruita da zero

    Il corso era stato progettato per durare circa 8 ore. Durante la fase pilota, si è rivelato necessario ampliare l’ambito del lavoro per includere il montaggio dei telai in legno leggero (OSB3) su cui sono state svolte le esercitazioni pratiche – una decisione che si è rivelata uno dei punti salienti dell’esperienza: agli studenti non è stata fornita una struttura già pronta, ma hanno costruito proprio la struttura che poi hanno dovuto sigillare.

    Il montaggio è avvenuto a metà settembre, mentre le sessioni teoriche e pratiche dei due moduli si sono svolte tra il 17 settembre e il 9 ottobre, data della sessione finale di revisione e valutazione da parte degli studenti e dei formatori. Undici studenti hanno partecipato al progetto pilota, organizzati in squadre da due o tre, con una squadra per ogni cassetta.

    La formazione si è svolta in presenza, in aule e laboratori, con accesso a una piattaforma online contenente tutti i contenuti teorici.

    Dalla teoria al punto cruciale: un modello 3D interattivo

    Il corso è stato sviluppato da Ana González e Teresa Sandiumenge, della sede centrale della Fondazione per il Lavoro nell’Edilizia, ed è stato tenuto dai formatori del Consiglio Regionale di Aragona: Juan Lobaco, Lourdes Carreras, Óscar Llorente e Javier Buil.

    Come elemento innovativo, il team ha sviluppato un modello tridimensionale interattivo delle unità abitative in cui gli studenti possono ruotare il modello, individuare ogni punto critico sull’involucro edilizio e verificare, per ciascuno di essi, quale tipo di soluzione sia appropriata e perché. Il modello distingue tra giunti lineari tra le superfici murarie e i passaggi di impianti – le due sezioni principali in cui è organizzato il corso – ed è disponibile dopo l’iscrizione sulla piattaforma del corso.

    “Scatole” didattiche con problemi reali da cantiere

    Ciascuno dei quattro box, realizzati con pannelli leggeri con struttura in legno (OSB3), era dotato degli elementi che causano più grattacapi in un cantiere: telaio in legno, scatola di derivazione, interruttori, prese, scarico del lavandino, rubinetti con tubazioni in PEX, pluviale e apparecchi di illuminazione. Usando questi elementi, gli studenti hanno affrontato i giunti più comuni nell’involucro edilizio e nelle passanti di servizio utilizzando nastri, strisce e membrane sigillanti.

    La valutazione non si è limitata al risultato dell’impermeabilizzazione. La griglia di valutazione usata dai formatori copre dieci risultati di apprendimento per ogni modulo, dove, oltre agli aspetti tecnici, vengono valutati anche altri fattori, come l’ordine e la pulizia della postazione di lavoro, le procedure di fine giornata, il lavoro di squadra, il rispetto delle istruzioni di salute e sicurezza e la gestione dei rifiuti prodotti. Una sigillatura impeccabile con una postazione di lavoro in disordine non viene promossa, proprio come non lo sarebbe in un cantiere.

    Risultati del programma pilota

    Tutti e undici i partecipanti hanno superato il corso di formazione, valutato tramite prove teoriche e le liste di controllo compilate durante le sessioni pratiche.

    Quando, durante la sessione finale, è stato chiesto loro un parere sul livello di soddisfazione, i partecipanti erano d’accordo su due punti: che mettere in pratica ciò che avevano imparato in teoria è fondamentale per consolidare le conoscenze acquisite e che avere accesso alla piattaforma online con i contenuti teorici ha permesso loro di ripassare da soli tutto ciò che non era stato chiaro durante le lezioni.

    Cosa hanno detto i partecipanti al workshop

    “Partecipare a questo progetto sulla sigillatura e la posa del nastro ci ha permesso di conoscere materiali e tecniche di applicazione che, fino ad ora, avevamo visto solo in foto. Montare prima la scatola e sigillarla dopo cambia il modo in cui la capisci: capisci dove sta il problema prima ancora che te lo spieghino. Ed è un settore molto importante in questo momento, perché in ogni cantiere si parla di efficienza energetica e risparmio sui costi.

    “Il settore edile oggi ha bisogno di professionisti formati e preparati ad adattarsi a un mercato del lavoro in cui ogni giorno emergono nuovi sistemi di costruzione. Partecipare a questi progetti ci permette di aggiornare le conoscenze del nostro corpo docente e di migliorare le competenze professionali dei nostri studenti. Ciò che mi interessa di più di questo progetto pilota è che lo studente non ha imparato a installare un prodotto specifico, ma piuttosto a leggere una scheda tecnica, a scegliere la soluzione giusta per la situazione specifica e a giustificarne il motivo. Questa competenza gli tornerà utile con qualsiasi materiale gli venga fornito tra dieci anni.”

  • Newsletter “Pact for Skills” – Quarta edizione

    Newsletter “Pact for Skills” – Quarta edizione

    Il quarto numero della newsletter del Patto per le Competenze è uscito a settembre 2026, mettendo in evidenza nuove iniziative, opportunità di formazione e sviluppi nel campo delle competenze verdi e digitali per il settore edile.

    Tra gli argomenti principali trattati:

    Construction Blueprint 2 – Lancio di un nuovo programma di formazione sulla gestione energetica degli edifici incentrato sull’efficienza energetica, gli edifici intelligenti e il BIM.

    Fair Labour Mobility Package – Nuove misure dell’UE per facilitare il riconoscimento e la trasferibilità delle qualifiche professionali in tutta Europa.

    Drone4Build – Rafforzamento delle competenze nell’uso dei droni per il futuro del settore edile

    Workshopdella BuildSkills Academy a Bruxelles – I coordinatori del Patto presentano il “Patto per le competenze nell’edilizia”

    Serie di webinar SUM4Re – Dati digitali sugli edifici e passaporti dei materiali per l’edilizia circolare

    Progetto TRAIECT per una transizione equa – Riqualificazione dei lavoratori per affrontare la carenza di manodopera a Galați, in Romania

    Leggi la newsletter completa: Patto per le competenze nell’edilizia – Newsletter di settembre

  • L’UGT FICA lancia nuove azioni per promuovere il progetto europeo Construction Blueprint 2

    L’UGT FICA lancia nuove azioni per promuovere il progetto europeo Construction Blueprint 2

    I rappresentanti del Dipartimento Internazionale e dell’Ufficio Comunicazione di UGT FICA hanno tenuto oggi una riunione di coordinamento con il team di gestione di Blueprint 2 per rafforzare gli sforzi di sensibilizzazione al progetto europeo Construction Blueprint 2, alla luce degli ultimi progressi compiuti e del lavoro in corso nell’ambito di questa iniziativa europea.

    All’incontro hanno partecipato Rebeca Ribes, del Dipartimento Internazionale dell’UGT FICA, Laura Abella, dell’Ufficio Comunicazione, e Rosalía Sánchez Antúnez, del Dipartimento Internazionale della Construction Labor Foundation e coordinatrice del progetto.

    Durante l’incontro sono stati discussi i piani per nuove pubblicazioni e materiali audiovisivi relativi alle ultime tappe del progetto, tra cui il recente incontro transnazionale tenutosi a Bruxelles e la pubblicazione di nuovi rapporti sulle competenze professionali e sulle “nuove abilità” legate alla transizione ecologica e digitale del settore delle costruzioni.

    L’UGT FICA partecipa a Construction Blueprint 2 insieme a sindacati, organizzazioni imprenditoriali, centri di formazione e agenzie specializzate di vari Paesi europei. Il progetto, coordinato dalla Fundación Laboral de la Construcción e finanziato dal programma Erasmus+ dell’Unione Europea, mira a promuovere la formazione, le qualifiche professionali e l’adattamento del settore delle costruzioni alle nuove sfide digitali e di sostenibilità.

  • Il Programma per l’Edilizia 2 avanza la strategia per le competenze in occasione del 3° incontro transnazionale dei partner a Bruxelles

    Il Programma per l’Edilizia 2 avanza la strategia per le competenze in occasione del 3° incontro transnazionale dei partner a Bruxelles

    Il consorzio Construction Blueprint 2 ha tenuto con successo il suo terzo incontro transnazionale dei partner a Bruxelles, riunendo 20 partner di 10 Paesi europei per portare avanti la missione del progetto di rafforzare lo sviluppo delle competenze nel settore delle costruzioni nell’ambito del Patto per le competenze.

    L’incontro ha rappresentato un’occasione fondamentale per esaminare i progressi compiuti, allinearsi sulle priorità e rafforzare la collaborazione all’interno del partenariato. Nel corso delle sessioni, i partner si sono concentrati sull’avanzamento dei pacchetti di lavoro del progetto e sulla realizzazione di risultati concreti per affrontare le esigenze attuali e future di competenze nel settore delle costruzioni.

    La prima parte dell’incontro è stata caratterizzata dai contributi della Commissione europea, che ha offerto una visione strategica del settore. Tra gli aggiornamenti, il (ri)lancio dell’Osservatorio europeo delle costruzioni come strumento chiave per identificare le esigenze emergenti in termini di competenze, nonché il ruolo crescente dell’intelligenza artificiale nell’attuazione dei progetti.

    Una sessione dedicata a donne e giovani ha evidenziato l’importanza di rendere il settore delle costruzioni più inclusivo e attraente per i nuovi talenti, con un focus sulle politiche europee a sostegno dell’occupazione giovanile e della diversità della forza lavoro.

    Sono stati registrati progressi significativi in tutte le attività principali del progetto. I partner hanno esaminato l’attuazione del Patto per le competenze nell’edilizia, compreso l’ampliamento dei firmatari e le prossime tappe. Le discussioni hanno riguardato anche lo sviluppo di un approccio strategico alla cooperazione settoriale, basandosi e potenziando l’Osservatorio europeo delle costruzioni sviluppato nella precedente iniziativa Blueprint.

    Una forte enfasi è stata posta sull’istruzione e la formazione professionale. I partner hanno lavorato per identificare le esigenze urgenti di competenze attraverso l’istruzione e la formazione professionale continua (CVET), pianificando al contempo programmi di formazione pilota da diffondere nei Paesi partecipanti. Parallelamente, il consorzio ha portato avanti la progettazione di curricula di base e programmi di formazione a livello europeo, con l’obiettivo di sostenere una maggiore armonizzazione delle competenze e delle qualifiche in tutta Europa.

    L’incontro si è concluso con l’impegno condiviso di continuare a produrre risultati d’impatto, rafforzando il Construction Blueprint 2 come iniziativa europea chiave a sostegno di un ecosistema edilizio più qualificato, innovativo e inclusivo.

  • Secondo incontro transnazionale “Construction Blueprint 2”: progressi verso il rafforzamento delle competenze nel settore delle costruzioni in Europa

    Secondo incontro transnazionale “Construction Blueprint 2”: progressi verso il rafforzamento delle competenze nel settore delle costruzioni in Europa

    Il progetto “Construction Blueprint 2”, cofinanziato dal programma Erasmus+ dell’Unione Europea, ha tenuto il suo secondo incontro transnazionale l’8 e il 9 ottobre ad Atene (Grecia). Un incontro fondamentale in cui il consorzio europeo ha esaminato i progressi delle attività in corso di sviluppo e ha rafforzato la collaborazione tra i partner per incrementare le qualifiche professionali nel settore edile europeo.

    L’incontro è stato organizzato dal partner greco PEDMEDE, in collaborazione con i coordinatori dell’iniziativa, la Construction Labour Foundation, e ha riunito i rappresentanti delle organizzazioni partecipanti di 10 Paesi europei, insieme agli esperti della Commissione europea: Roman Horvath, Policy Officer della Direzione Generale per il Mercato Interno, l’Industria, l’Imprenditoria e le PMI (DG Grow); e Paolo Zancanella, Project Officer dell’Agenzia Esecutiva Europea per l’Istruzione e la Cultura (EACEA). Hanno sottolineato il ruolo del progetto come elemento chiave per far progredire la preparazione dei lavoratori e delle imprese edili alla transizione verde e digitale.

    Cosa è stato discusso durante l’incontro?

    Durante questi due giorni di lavoro, i partner del progetto hanno approfondito lo stato di avanzamento dei principali risultati attesi, tra cui spiccano i seguenti:

    • Aggiornamento dell’Osservatorio delle competenze, uno strumento essenziale per identificare le competenze attuali ed emergenti richieste dal mercato europeo.
    • Individuazione dei bisogni urgenti di qualificazione, sia nelle professioni attuali che nelle nuove competenze chiave.
    • Progettazione di programmi di formazione continua e di contenuti curriculari adeguati alle esigenze del settore.
    • Creazione di una piattaforma web di risorse formative per facilitare l’accesso ai materiali didattici in tutta Europa.
    • Sviluppo della strategia europea per le competenze, con una tabella di marcia e un piano d’azione per la formazione allineato agli obiettivi di sostenibilità digitale e verde.

    Uguaglianza, inclusione e attrazione dei talenti

    L’incontro ha incluso anche un seminario specialistico sulle azioni di sensibilizzazione per promuovere la presenza delle donne nel settore delle costruzioni, attrarre i giovani nel settore e affrontare le questioni relative alle pari opportunità e alla non discriminazione, condotto da Jasper Van Loo, esperto e coordinatore del Dipartimento Competenze e Mercato del Lavoro del CEDEFOP (Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale).

    Durante la sua presentazione ha discusso l’analisi dettagliata del panorama del settore delle costruzioni, basata sulle informazioni raccolte dal Centro europeo, e ha evidenziato la forte domanda di lavoro prevista per il settore, guidata principalmente dal pensionamento di gran parte dell’attuale forza lavoro, nonché le competenze più richieste nel settore.