La Comunità di pratica 7 (CoP7)di BUSUnited ha organizzato il 16 settembre il webinar “Equilibrio di genere nel settore della progettazione e dell’edilizia”, che ha riunito le parti interessate europee per discutere della partecipazione delle donne nel settore edile e condividere iniziative volte a promuovere una forza lavoro più inclusiva.
L’evento ha affrontato le sfide che il settore deve affrontare per attrarre e trattenere nuovi talenti, in un momento in cui l’edilizia sta vivendo una carenza di manodopera e un crescente fabbisogno di competenze legate alla transizione verde e digitale. Il webinar si è concentrato su esperienze pratiche e iniziative che riguardano la formazione, l’accesso al lavoro, lo sviluppo di carriera e l’attrattiva del settore per le donne.
Il programma ha presentato diverse iniziative europee, tra cui “Women Can Build”, illustrata da Beatriz Oliete, responsabile dei progetti internazionali presso la Fundación Laboral de la Construcción. Tra gli altri contributi figuravano il premio “Construction Women of the Year” in Svezia, “Women Empowered in Construction”, “Boss Ladies ” in Danimarca e “Women in Digital – WIDCON Index & Scoreboard”. Le presentazioni sono state seguite da una tavola rotonda e da una sessione di domande e risposte.
Il webinar ha inoltre sottolineato l’importanza di collegare la parità di genere allo sviluppo delle competenze. Ciò è strettamente in linea con gli obiettivi di Construction Blueprint 2, che si propone di affrontare le esigenze attuali e future in materia di competenze nel settore edile e di promuovere un settore più inclusivo e attraente. Il progetto ha sottolineato in particolare l’importanza di attirare nuovi talenti, tra cui donne e giovani, nell’ambito della trasformazione della forza lavoro europea nel settore edile.